茨城県内で最も過疎化が進む県北地域。
人手不足の深刻化、廃業が年々増加するなど、課題が根深くなっていく中で、我々は地域経済を活性化させるため、複数の自治体や地域機関とチームを組み、地域事業者に寄り添った人材支援をすべく発足された団体です。
茨城県北の人事部とは?
日立の人事部体制
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常陸太田の人事部体制 |
大子町の人事部体制 |
・日立市 ・日立地区産業支援センター ・株式会社シンカゼ ・株式会社えぽっく |
・常陸太田市 ・常陸太田市商工会 ・株式会社シンカゼ ・株式会社えぽっく |
・大子町 ・大子町商工会 ・株式会社シンカゼ ・株式会社えぽっく |
人材の支援を通じて、地域企業の経営・事業改革に繋げ、地域経済の発展に寄与して参ります。
支援内容
人材の採用・育成・定着に向けた支援を行っております。
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社員採用支援
事業課題に寄り添い、自社に合った採用手段を提案し、人材集客支援、採用に至るまでの伴走支援を行っています。
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副業・兼業人材活用支援
地域外から労働力を確保するため、経営改革を推進するため、スキルシェアで地域外の人材と、地域企業をマッチングする支援を行っています。
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人的資本経営セミナー
主に地域企業の経営者向けに、人材を活用し、どのうように経営改革を進めていくか。いまの時代の地域企業が取るべき採用・育成・定着の手段をお伝えしています。
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大企業連携
大企業と連携し、大企業の社員が地域企業の課題解決に取り組むプロジェクトの設計、推進、マッチング支援を行っています。
その他、企業の要望・課題に応じた人材支援メニューを取り揃えております。
お気軽にご相談ください。