茨城県北の人事部

ブランディングから採用・育成へ -社会福祉法人保...

今回は、「ブランディングから採用・育成」した事例をご紹介します。 大子町で1972...

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副業参画から正社員入社へ -株式会社ユニキャスト-

今回は、「副業参画から正社員として入社」した事例をご紹介します。 テクノロジを...

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町のお土産 商品化プロジェクト -大子商店-

 今回は、副業人材に「オリジナルのパッケージデザイン制作」を依頼した事例をご...

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【越境学習のリアル】大企業社員が語る地域副業と...

近年、「越境学習」や「地域副業」といった新しい働き方が、地方創生や人材育成の...

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ブランディングから採用・育成へ – 社会福...

例えば、収益の改善・販路拡大・新規事業・人事体制の見直しなど。 大小様々な違い...

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副業参画から正社員入社へ -ユニキャスト-

例えば、収益の改善・販路拡⼤・新規事業・⼈事体制の⾒直しなど。 ⼤⼩様々な違い...

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町のお土産 商品化プロジェクト -大子商店-

例えば、収益の改善・販路拡⼤・新規事業・⼈事体制の⾒直しなど。 ⼤⼩様々な違い...

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【地域の仕事のひと】アボカドから始まる循環経済...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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【地域の仕事のひと】人と人を繋ぐ 居場所づくりを...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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【地域の仕事のひと】福祉事業の幅広いニーズに応...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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【地域の仕事のひと】コーヒーを通じて 人と人がつ...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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【地域の仕事のひと】地域の可能性を広げる パイプ...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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