茨城県北の人事部

【地域機関からみる人事部】経営課題解決への最短...

経営課題の解決に力を注ぐ「茨城県北の人事部」。しかし、「自社の課題がまだ曖昧...

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【3か月で人気商品開発事例も】課題がぼんやりでも...

リード 新規事業を立ち上げたいが、右腕や専門人材がいない。販路拡大に取り組みた...

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【3か月で48件の応募も】茨城県北の人事部の社員採...

「ハローワークに求人を出しても、応募が来ない」「採用にどう取り組めばいいか分...

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【越境学習のリアル】大企業社員が語る地域副業と...

近年、「越境学習」や「地域副業」といった新しい働き方が、地方創生や人材育成の...

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ブランディングから採用・育成へ – 社会福...

例えば、収益の改善・販路拡大・新規事業・人事体制の見直しなど。 大小様々な違い...

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副業参画から正社員入社へ -ユニキャスト-

例えば、収益の改善・販路拡⼤・新規事業・⼈事体制の⾒直しなど。 ⼤⼩様々な違い...

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町のお土産 商品化プロジェクト -大子商店-

例えば、収益の改善・販路拡⼤・新規事業・⼈事体制の⾒直しなど。 ⼤⼩様々な違い...

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【地域の仕事のひと】アボカドから始まる循環経済...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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【地域の仕事のひと】人と人を繋ぐ 居場所づくりを...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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【地域の仕事のひと】福祉事業の幅広いニーズに応...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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【地域の仕事のひと】コーヒーを通じて 人と人がつ...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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【地域の仕事のひと】地域の可能性を広げる パイプ...

「地域の仕事のひと」 地域ではどんな人が、どんな挑戦をしているんだろう? そん...

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